Cần xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá

Tình trạng hút thuốc tại nơi làm việc vẫn rất phổ biến, đặc biệt ở những văn phòng nhỏ, nhà máy, quán ăn, bến xe… Nhiều nơi dù có biển cấm hút thuốc nhưng không có chế tài xử lý, không ai giám sát, không ai lên tiếng, khiến người hút vô tư thải khói, người xung quanh buộc phải hít.
Khói thuốc không phân biệt ai. Dù là sếp hay nhân viên, người hút hay không hút, nếu cùng ở chung không gian kín, tất cả đều hít phải hàng ngàn chất độc hại từ khói thuốc – trong đó có hơn 70 chất gây ung thư. Việc tiếp xúc thụ động này lặp đi lặp lại mỗi ngày chính là nguyên nhân gia tăng bệnh tật trong cộng đồng lao động: viêm phổi, đau tim, đột quỵ, hen suyễn, viêm xoang mạn tính…
Ngoài tổn hại sức khỏe, khói thuốc tại nơi làm việc còn ảnh hưởng đến năng suất và chất lượng công việc. Nhân viên phải chịu đựng mùi khói khó chịu, không khí ngột ngạt, mất tập trung, dễ mệt mỏi và giảm hiệu quả làm việc. Trong khi đó, người hút thuốc thường xuyên rời vị trí, gián đoạn công việc, thậm chí tạo hình ảnh thiếu chuyên nghiệp trước đối tác.
Môi trường không khói thuốc còn là thước đo văn hóa doanh nghiệp và sự tôn trọng giữa con người với nhau. Một tổ chức khuyến khích lối sống lành mạnh, có chính sách rõ ràng về không hút thuốc trong giờ làm việc, không hút trong khuôn viên công ty, sẽ tạo dựng được niềm tin và sự gắn bó từ nhân viên.
Một số công ty lớn hiện nay đã áp dụng mô hình "nơi làm việc sạch khói thuốc" rất hiệu quả. Họ không chỉ dừng ở việc treo biển cấm mà còn tổ chức các buổi tuyên truyền, hỗ trợ cai thuốc, đưa quy định vào nội quy lao động, xử lý vi phạm cụ thể. Kết quả cho thấy: tỷ lệ nghỉ ốm giảm, nhân viên khỏe mạnh hơn, môi trường làm việc tích cực hơn.
Hít thở không khí trong lành là quyền cơ bản của mọi người lao động. Bảo vệ quyền đó không chỉ là trách nhiệm của cá nhân mà còn là nghĩa vụ của doanh nghiệp và toàn xã hội. Hãy bắt đầu từ hành động nhỏ – không hút thuốc tại nơi làm việc – để tạo nên thay đổi lớn cho sức khỏe và văn hóa tổ chức.